Kepemimpinan merupakan sifat, kapasitas dan
kemampuan seseorang dalam memimpin. Setiap pemimpin mempunyai gayanya
sendiri dalam memimpin. Ada berbagai jenis
gaya kepemimpinan yang muncul, diantaranya gaya otoriter, gaya country-club,
gaya tim dan lain-lain,situasional maupun transformasional. Gaya-gaya tersebut
masih akan berkembang seiring berjalannya waktu, dan gaya-gaya kepemimpinan yang
lain juga akan bermunculan. Pemilihan gaya yang cocok digunakan dalam sebuah
organisasi ditentukan oleh beberapa faktor, seperti kondisi organisasi, dan jenis
organisasi.
Gaya kepemimpinan yang digunakan, sedikit-banyak
mempengaruhi produktivitas kerja, dan motivasi kerja karyawan. Setiap gaya
kepemimpinan memiliki kekurangan dan kelebihan, jadi diperlukan analisis yang
baik dalam menerapkan gaya kepemimpinan seperti apa yang sesuai dengan jenis
organisasi yang dijalankan.
Dalam organisasi, komunikasi sangat dibutuhkan
untuk kelancaran suatu organisasi, tanpa adanya komunikasi suatu informasi,
ataupun ide/gagasan tidak akan
tersampaikan dengan baik. Pola komunikasi harus disesuaikan dengan kondisi
organisasi yang sedang terjadi. Pola
komunikasi yang digunakan dalam setiap gaya-gaya kepemimpinan tentu berbeda
pula, ada yang model komunikasi satu arah, ada yang dapat membutuhkan
umpanbalik dan sebagainya. Hubungan komunikasi yang dibangun tentu mempngaruhi
jalannya organisasi.
0 komentar:
Posting Komentar